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安徽省界首市部分事業單位2019年第一批公開引進急需緊缺專業人才公告

日期:2019-07-03 來源:安徽省界首市

為補充我市部分事業單位急需緊缺專業技術人才,根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》《界首市關于進一步加強人才工作的意見(試行)》《界首市高層次人才引進辦法(試行)》等文件,結合我市部分事業單位2019年人才需求,經市人事人才工作領導小組會議研究同意,面向社會為部分事業單位公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持公開、公平、公正的原則;

堅持德才兼備、競爭擇優的原則。

二、引進人數

2019年第一批公開引進急需緊缺專業人才53名(詳見附表)。

三、引進條件

(一)資格條件

具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規和政策;

具有良好的政治素質和道德品行;

身體健康、能勝任本職工作;

具有全日制研究生學歷、碩士及以上學位或高級職稱(非公經濟組織或非社會化評審的除外)人員,年齡在40周歲及以下(1978年6月1日(含)以后出生);“985”、“211”院校(不含獨立學院)畢業生學歷可放寬到本科,年齡在30周歲及以下(1988年6月1日(含)以后出生);

具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿人員、正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間人員或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

現役軍人;

我市機關事業單位在編工作人員;

定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

本市以外在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習期、試用期除外)的;

經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)網絡報名

報名采用網絡報名方式,報名網站為界首市政府網(www.ahjs.gov.cn)。報名時間為2019年7月8日9:00至2019年7月12日24:00,逾期不再補報。

報考人員登錄界首市政府網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《界首市2019年公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20-100kb),報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格,并上報為失信人員。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,2019年7月13日16:00前可隨時登錄界首市政府網查詢是否通過了資格初審。通過初審的,不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的,在2019年7月13日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2019年7月14日17:00前登陸界首市政府網按規定繳納面試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定,按每人收取面試費用80元。

應聘同一崗位的人員,其報考人數與崗位引進數的比例不低于3:1,不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消引進崗位的報考人員,可于2019年7月15日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

面試時間擬定2019年7月下旬進行。考生隨時登錄報名網站查詢面試公告,屆時報考人員可從界首市政府網自行下載并打印《面試通知書》。

(二)面試

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、勾通協調能力及適應擬聘崗位工作的綜合能力等。

同一個崗位引進人數與當天實際參加面試人員數不能形成競爭要求的,面試人員的面試成績須達到本面試平均成績,方能進入下一程序。

為確保引進人員的基本素質,本次引進面試環節合格分數線為60分,面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

(三)資格復審

根據考生面試成績從高分到低分,按照引進崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現并列的,同時列入體檢對象。以上入圍人員均要進行資格復審,資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據引進公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加復審資格。

資格復審時,考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業證、學位證、專業技術資格證原件和復印件(屬全日制2019年應屆畢業生提供學校出具的就業推薦書和學生證,以上在2019年10月31日前不能提供畢業證和學位證原件的取消聘用)及網上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬在編正式工作人員報考的,還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的,按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)體檢考察

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。

體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格的人員確定為考察對象。

考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

對體檢、考察出現缺額的,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束,不再遞補。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關網站進行公示,接受社會監督。公示時間不少于7天。

經公示無問題或雖有反映但經查證不影響聘用的,按規定程序由界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室提請市人事人才工作領導小組會議研究同意后辦理相關手續。

擬聘用人員系國家正式工作人員的,按干部管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調動手續;系企業人員的,擬聘人員須與原單位解除或終止勞動合同。

聘用單位應與引進人員簽訂事業單位聘用合同,明確最低服務年限和違約責任,并嚴格按照事業單位人員管理規定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到,規定時間內拒不報到的,取消聘用資格。

聘用人員待遇按照國家有關規定執行。根據《關于建立青年干部激勵關懷保障機制的實施意見》(界辦發[2017]16號),新聘人員享受一次性安家補貼,研究生10000元,本科生5000元;符合享受購房補貼政策人員,可申請最高5萬元的購房補貼。對引進人才實行租房補貼、就餐補貼政策,租房補貼每人每月600元、就餐補貼每人每月600元,并隨經濟發展及物價水平變化適時調整。

以上各項工作均在界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組統一領導下,由有關單位負責實施。

五、紀律監督

招聘工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定執行,執行回避工作制度,對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定嚴肅處理;情節嚴重的,移交司法機關。招聘工作全程接受市紀檢監察、新聞媒體和社會的監督。

招聘工作未盡事宜由界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0558——4888361,4888355

監督電話:0558——4885631,4888188

界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組

二0一九年七月一日

附件:界首市2019年第一批部分事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位表.xlsx

原文出處:

http://www.ahjs.gov.cn/content/detail/5d19d0c77f8b9aa84d8b4574.html

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