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廣西陸川縣2019年引進急需緊缺高層次人才公告

日期:2019-07-03 來源:廣西陸川縣

為深入實施創新驅動發展戰略,進一步加大我縣引才力度,根據中共玉林市委辦公室、玉林市人民政府辦公室《關于印發〈玉林市引進高層次人才暫行辦法〉的通知》(玉辦發[2017]34號)以及中共陸川縣委辦公室、陸川縣人民政府辦公室《關于印發〈陸川縣引進高層次人才暫行辦法〉的通知》(陸辦發[2018]3號)及《2019年陸川縣引進需緊缺高層次人才招聘工作實施方案》等文件精神,我縣于2019年7月中旬組織相關單位在陸川縣城區舉辦陸川縣引進急需緊缺高層次人才招聘活動,現將有關事項公告如下。

一、招聘時間、地點及招聘方式

(一)現場招聘

時間:2019年7月10日

地點:陸川中學舊校區綜合樓一樓會議室(溫泉鎮新洲南路116號)

(二)網上招聘

時間:自招聘公告發布之日起至2019年12月31日,

地點:網上受理。由陸川縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股負責,郵箱:[email protected],聯系電話:0775-7236082。

二、招聘單位、招聘對象、薪酬待遇

(一)招聘單位:陸川中學、陸川縣實驗中學、陸川縣人民醫院、陸川縣中醫院、陸川縣婦幼保健院、陸川縣中西醫結合骨科醫院、陸川縣農業技術推廣站、陸川縣植保站等事業單位;陸川縣城鄉建設投資集團有限公司、廣西陸洲機械制造有限公司等企業。

(二)招聘對象:普通高校畢業的全日制碩士研究生以上75名(學歷專業詳見招聘計劃表附件1)。

(三)年齡要求:40周歲以下(1979年7月10日以后出生)。特別優秀和緊缺專業的博士研究生經招聘活動領導小組同意可適當放寬年齡限制。

(四)單位性質及人員工資待遇:

1.招聘單位性質:事業單位和企業單位。

2.服務期限:工作滿5年。

3.工資待遇(協議工資):事業單位編制內人員按有關工資福利待遇政策和有關協議落實待遇。

4.其他補貼:

(1)安家補貼。對全職引進到我縣事業單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬元、1.2萬元,連續發放5年。

(2)住房補貼。對事業單位引進的博士第一年每人稅后7萬元,后四年每人每年稅后2萬元;碩士在陸川工作滿3年后,一次性發放稅后3萬元。全職引進到陸川縣企業和其他社會組織工作,以及到陸川縣落戶創業的高層次人才,與用人單位簽訂5年以上聘用合同,可享受一次性稅后住房補貼。博士和碩士由用人單位或同級財政分別給予4萬元、0.8萬元的住房補貼。

(3)生活補貼。對事業單位引進博士和碩士分別發放每人每月1500元、500元的生活補貼。

(4)工作服務期不滿5年的需退回所領取的補貼。

三、招聘程序

(一)報名方式和材料要求

1.現場招聘提供材料:應聘者現場報名時填報《2019年陸川縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表》一份,交本人有效居民身份證、畢業證或學生證、學位證、教師資格證(限于教師崗位)、學校畢業生就業推薦材料及證明、學習成績表和其他相關材料的原件和復印件(驗證后收復印件、退回原件);海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明,有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料;本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。招聘小組對資格審查符合條件的人員進行初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優確定面試人選(達不到1:3比例的,需經招聘工作領導小組同意)。全日制碩士研究生免筆試,直接進入面試;全日制博士研究生免筆試和面試,直接考核簽約。

2.網上招聘提供材料:填寫《2019年陸川縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表》發送至郵箱:陸川縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股郵箱:[email protected],聯系電話:0775-7236082。

(二)組織面試。

1.現場招聘面試方式:由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進行面試,面試可采用結構化面試等多種方式進行,面試時間一般為10-15分鐘,根據應聘人員的面試表現進行評分,由高分到低分擇優擬定簽約人選。

2.網上招聘面試方式:網上報名的,經審核通過后,具體面試時間另行通知。明確面試時間和地點后,攜帶本人有效居民身份證、畢業證或學生證、學位證、教師資格證(限于教師崗位)、學校畢業生就業推薦材料及證明、學習成績表和其他相關材料的原件和復印件(驗證后收復印件、退回原件);海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明,有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料;本人近期正面免冠小2寸彩照兩張等材料進行面試。

(三)簽訂就業意向協議書。經面試擇優確定擬簽約聘用人選,填寫《陸川縣事業單位招聘人員登記表》,遞交應聘及面試評分表等相關情況材料,經陸川縣人力資源和社會保障局審核后,報陸川縣委人才工作領導小組辦公室審批同意,由招聘單位和主管部門與擬聘用人員簽訂《聘用意向協議書》,同時招聘單位、主管部門、擬聘用人員簽訂三方協議(一式五份),報陸川縣委人才工作領導小組辦公室。

(四)招聘工作必須按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,并接受指導監督。

四、審批程序

(一)招聘單位和主管部門與畢業生簽訂《聘用意向協議書》,在2019年7月30日前獲得相應專業的畢業證書、學位證書(或其他必要的資格證書),經過體檢、考察合格和公示無異議后,報陸川縣人力資源和社會保障局審批,由招聘單位簽訂聘用合同,到編制部門辦理入編手續,工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。經陸川縣委人才工作領導小組辦公室進行認定后,符合我縣高層次人才認定相應層級的,按照《陸川縣引進高層次人才暫行辦法》(陸辦發[2018]3號)認定層次享受有關政策待遇。

(二)咨詢電話:

1.中共陸川縣委人才工作領導小組辦公室,聯系電話:0775-7236050

2.陸川縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股,聯系電話:0775-7236082

附件:

1.2019年陸川縣引進急需緊缺高層次人才招聘計劃表.xls

2.2019年陸川縣引進急需緊缺高層次人才報名登記表.xls

中共陸川縣委組織部 陸川縣人力資源和社會保障局

2019年7月2日

原文出處:

http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/698791

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