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江西省鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)公告

日期:2019-07-03 來源:江西省鄱陽縣

為優化我縣事業單位人員隊伍結構,提高事業單位工作人員整體素質,激發創新活力,經研究,同意縣直事業單位和教育系統面向社會公開招聘高層次人才(研究生)共34名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

招聘崗位及具體條件詳見《鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)崗位一覽表》(附件1)。

年齡計算方法為:35周歲及以下是指1983年7月16日及以后出生,40周歲及以下是指1978年7月16日及以后出生。

二、報名及資格審查

符合招聘崗位條件的應聘人員請于2019年7月15--16日上午8:30--12:00時,下午14:30--17:30到縣人社局六樓人事管理股報名并接受資格審查。2019年應屆畢業生可按畢業時的學歷、學位進行報考。

報名時,應聘人員應遞交下列材料:

(1)《鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)報名登記表》(附件2),此表一式兩份,由應聘人員填寫;

(2)在職人員需出具由單位負責人簽字確認的同意報考證明,內容包括:①任職以來各年度考核結果;②在職綜合表現;③是否有黨紀政紀處分;

(3)身份證、畢業證、原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(2019年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表);

(4)近期二寸免冠同底彩色照片2張。

招聘單位招聘人數與報名人數應達到1:1.5的比例,對未達開考比例的崗位,相應減少或取消招聘計劃。

三、面試

面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

1、面試時間和地點另行通知。

2、面試采取結構化面試方式進行。結構化面試測試考生綜合素質、語言表達、儀表儀態、心理素質等方面。面試按照抽簽順序依次進行。面試時間為10分鐘。面試完成后,考官現場評分,評分采用100分制。面試成績低于70分不予聘用。末位同分人員另行組織答辯。

四、成績計算

1、根據面試成績從高到低進行排位,面試成績即為總成績,末位同分人員另行組織答辯。

2、面試最終得分按照去掉一個最高分和一個最低分后,求平均值的辦法計算,成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

五、體檢和考核

根據總成績按各崗位招聘計劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對象,并在鄱陽縣人民政府網上進行公布。體檢參照《江西省公務員體檢標準(試行)》進行,體檢時間另行通知;考核主要對應試人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。對因體檢考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額依序遞補一次。

六、公示和聘用

經體檢考核確定的擬聘人員名單在縣人民政府網站公示5個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續。聘用人員解決事業編制,享受事業單位財政全額撥款待遇。

七、其他未盡事宜,按照《方案》有關規定執行。

本公告由鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0793-6268513

鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)報名登記表附件2(3).doc

鄱陽縣2019年事業單位面向社會公開招聘高層次人才(研究生)崗位一覽表附件1(3).xlsx

原文出處:

http://www.poyang.gov.cn/news-show-12385.html

聲明

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